Picha: Speak Media Uganda kupitia Pexels
| Nafasi | Matangazo | Mshahara uliotajwa (TZS) | Kwa mwezi (TZS) |
|---|---|---|---|
| Regional Technical Officer (PMTCT, TB services, HTS and prevention, SI, community engagement), FHI 360 | 35 | 52,000,000 hadi 65,000,000 kwa mwaka, mshahara wa msingi | 4,333,333 hadi 5,416,667 |
| Regional Technical Officer, Community Engagement TB, Ruvuma, FHI 360 | 1 | 52,000,000 hadi 60,000,000 kwa mwaka, mshahara wa msingi | 4,333,333 hadi 5,000,000 |
| Senior Regional Technical Officer na Senior Technical Officer (huduma za kliniki, ugavi, mipango ya mahitaji), FHI 360 | 17 | 68,000,000 hadi 90,000,000 kwa mwaka, mshahara wa msingi | 5,666,667 hadi 7,500,000 |
| Regional Clinical Services Coordinator, FHI 360 | 7 | 90,000,000 hadi 95,000,000 kwa mwaka, mshahara wa msingi | 7,500,000 hadi 7,916,667 |
| Senior Technical Advisor, FHI 360, Dar es Salaam | 2 | 90,000,000 hadi 130,000,000 kwa mwaka, mshahara wa msingi | 7,500,000 hadi 10,833,333 |
| Research Analyst, Laterite, Dar es Salaam | 1 | 7,311,684 hadi 9,704,383 kwa mwezi, kabla ya makato | 7,311,684 hadi 9,704,383 |
Kiasi cha mwaka kimegawanywa kwa 12 na kukadiriwa hadi shilingi. FHI 360 inataja mshahara wa msingi wa mwaka, na Laterite mshahara wa mwezi kabla ya makato. Hakuna kati ya viwango hivi ambacho ni mshahara unaobaki baada ya makato.
Matangazo yanaonyesha nini
FHI 360 ilitangaza kiwango kimoja kwa kila ngazi, na kiwango hakikubadilika kwa mkoa. Nafasi ya Regional Technical Officer ilitangazwa kwa kiwango kilekile Morogoro, Iringa, Njombe, Mtwara, Lindi na Ruvuma; tangazo moja tu la Ruvuma, la ushirikishaji jamii kuhusu TB, liliweka kiwango cha juu kuwa TZS 60,000,000 badala ya 65,000,000. Matangazo 62 ya FHI 360 yalitolewa kati ya 22 Septemba na 9 Oktoba 2026, na 61 yalikuwa bado wazi tarehe 12 Oktoba.
Msingi, jumla na kwa mwezi
FHI 360 inataja mshahara wa msingi wa mwaka, na Laterite mshahara wa mwezi kabla ya makato. Gawanya kiasi cha mwaka kwa 12 kabla ya kulinganisha na ofa ya mwezi, na tenganisha mshahara wa msingi na mshahara wa jumla unaojumuisha posho. Laterite inataja bima ya afya, mchango wa pensheni na siku 21 za likizo ya mwaka pamoja na kiwango chake.
Kinachobadilisha kiasi
Ngazi ya kazi, si mahali. Viwango vinapanda kutoka Regional Technical Officer hadi Senior Regional Technical Officer, kisha Regional Clinical Services Coordinator na Senior Technical Advisor. Pale tangazo linapotaja uzoefu wa chini, unaanzia miaka minne kwa baadhi ya nafasi za Regional Technical Officer hadi miaka kumi kwa nafasi ya Senior Technical Advisor, na kila nafasi ya FHI 360 inahitaji shahada ya chuo kikuu. FHI 360 inasema hupanga kila ofa kwa kuzingatia uzoefu na elimu, usawa ndani ya shirika, mishahara ya soko na bajeti.
Kabla ya kukubali
Omba ofa ya maandishi inayotaja mshahara wa msingi, kila posho, tarehe ya mwisho ya mkataba na mfuko wa pensheni. Matangazo kadhaa yanataka uzoefu katika miradi inayofadhiliwa na wafadhili, kwa hiyo uliza ufadhili wa nafasi yako utadumu kwa muda gani. Kisha kadiria kitakachobaki: PAYE na mchango wako wa pensheni hukatwa kwenye mshahara wa jumla. Weka kiasi cha mwezi kwenye kikokotoo cha mshahara.
Matangazo mengine 506
Matangazo mengine yote hayakutaja kiasi. Matangazo ya serikali kwa kawaida huandika msimbo wa ngazi ya mshahara badala yake, kama inavyoelezwa katika msimbo wa tangazo unaeleza nini. Kwa waajiri binafsi, kima cha chini cha kisheria cha kila sekta kiko kwenye jedwali la kima cha chini.
Vyanzo na ukaguzi
Imekaguliwa . Kagua chanzo cha asili kwa marekebisho.
