Mshahara wako unaobaki unaweza kuwa kiasi gani?

Hesabu inavyofanya kazi

Mapato ya kodi ni mshahara wa fedha ukiondoa kiasi cha pensheni kinachokubalika ulichoweka. Viwango vya PAYE vya mwezi vinatumika kwa kila kipande cha mapato ya kodi, na matokeo huondoa pensheni, PAYE na makato mengine baada ya kodi kwenye mshahara. Mfano: TZS 1,000,000 kabla ya makato, pensheni TZS 100,000 na hakuna kingine hutoa PAYE ya TZS 103,000 na mshahara unaobaki wa TZS 797,000.

Pensheni si asilimia 10 kila wakati

NSSF inaeleza mchango wa pamoja wa asilimia 20 ya mshahara, sehemu ya mfanyakazi isizidi asilimia 10: asilimia 10 na 10, au asilimia 5 kutoka kwako na 15 kutoka kwa mwajiri. Weka kiasi kutoka kwenye masharti yako ya mshahara. Sehemu ya mwajiri haikatwi kwenye mshahara wako.

Gharama za mwajiri zisizokatwa kwako

Makato mawili hulipwa na mwajiri juu ya mshahara wako, kwa hiyo kikokotoo hakiyaondoi. Tozo ya Kuendeleza Ujuzi (SDL) ni asilimia 3.5 ya malipo ghafi kwa waajiri wenye wafanyakazi kumi au zaidi. Mchango wa Mfuko wa Fidia kwa Wafanyakazi (WCF) ni asilimia 0.5 ya mapato ya mwezi ya wafanyakazi Tanzania Bara, na haupaswi kukatwa kwenye mishahara.

Mipaka ya zana

Makadirio haya hayajumuishi faida zisizo za fedha, posho zisizotozwa kodi, nafuu maalumu, ajira ya pili, wasio wakazi, malipo ya mkupuo yasiyo ya kawaida na sheria za pensheni za Zanzibar. Makato ya mkopo wa elimu, bima ya afya, chama cha wafanyakazi na mikopo hayakisiwi: weka yale yanayokuhusu. Thibitisha hesabu ya mwisho na mwajiri wako au TRA.

Kiasi chako kinakokotolewa kwenye kivinjari chako; zana hii haikitumi kwa work.tz.