Michango ya NSSF kwa wafanyakazi Tanzania: maelezo kamili

NSSF inamhusu nani

Sheria ya Mfuko wa Taifa wa Hifadhi ya Jamii (Sura ya 50) inahusu Tanzania Bara kwa watu walioajiriwa sekta binafsi, waliojiajiri, wageni walioajiriwa Tanzania Bara, na watu walioajiriwa na mashirika ya kimataifa yanayofanya kazi Tanzania Bara. NSSF inaeleza jukumu lake kuwa kuwahudumia wanachama wa sekta binafsi na waliojiajiri.

Watumishi wa umma wa Tanzania Bara ni wanachama wa mfuko mwingine, Mfuko wa Hifadhi ya Jamii kwa Watumishi wa Umma (PSSSF). Kama unafanya kazi Zanzibar, muulize mwajiri wako ni mfuko upi unakuhusu. Sehemu iliyobaki ya mwongozo huu inahusu NSSF.

Usajili: jukumu la mwajiri

Mwajiri aliyesajiliwa na NSSF lazima, bila kuchelewa, amsajili kila mtu ambaye ni au anakuwa mfanyakazi wake kama mwanachama. NSSF inasema wafanyakazi wenye umri wa miaka 18 hadi 60 wanastahili kusajiliwa. Wanachama wapya husajiliwa kwa kutumia Namba ya Utambulisho wa Taifa (NIN) kutoka NIDA, na mfanyakazi hujaza fomu NSSF/R.3A kupitia mwajiri aliyesajiliwa. NSSF pia ina utaratibu wa kusajili wanachama ambao bado hawana NIN.

Ukishasajiliwa, unapewa namba ya usajili ya NSSF. Ihifadhi pamoja na nyaraka zako nyingine za kazi. Ukibadilisha kazi, mpe mwajiri mpya namba hiyo hiyo, ili michango yako yote iandikwe kwenye uanachama mmoja.

Kiasi cha michango

NSSF inasema kila mwajiri aliyesajiliwa lazima auwasilishie Mfuko asilimia 20 ya mshahara wa mfanyakazi kama mchango wa pamoja. Sehemu ya mfanyakazi isizidi asilimia 10 ya mshahara wa mwezi. NSSF inataja mipango miwili:

• asilimia 10 kutoka kwa mwajiri na asilimia 10 kutoka kwa mfanyakazi; au
• asilimia 15 kutoka kwa mwajiri na asilimia 5 kutoka kwa mfanyakazi.

Mwajiri pia anaweza kuchagua kulipa asilimia 20 yote bila kukata chochote kwenye mshahara wako. Jedwali la Kwanza la Sheria linaweka mchango wa kisheria kuwa senti ishirini kwa kila shilingi kamili ya mshahara.

Mshahara katika mfano huu umebuniwa kwa ajili ya hesabu. Hati yako ya mshahara inapaswa kuonyesha sehemu yako kama makato. Sehemu ya mwajiri ni gharama ya mwajiri na haipaswi kupunguza mshahara wako.

Mwajiri anapaswa kuwasilisha lini

Mwajiri hukata sehemu yako kwenye mshahara wa kipindi ambacho mchango unahusika. Kama mwajiri alisahau kukata, Sheria inamruhusu kukata kwenye mshahara ndani ya miezi sita baada ya kipindi hicho, kwa awamu zisizopungua nne zinazokaribiana kwa kiasi, isipokuwa umekubali awamu chache zaidi.

Kila mchango lazima ufike kwenye Mfuko ndani ya mwezi mmoja baada ya mwisho wa mwezi unaohusika. Ukichelewa, adhabu ya asilimia 5 ya kiasi kisicholipwa huongezwa kwa kila mwezi au sehemu ya mwezi, na hudaiwa kwa mwajiri kama deni. Sehemu yako ikishakatwa, mwajiri anaishikilia kwa amana kwa ajili ya Mfuko. Mkurugenzi Mkuu akiridhika kwamba sehemu yako ilikatwa lakini mwajiri hakuiwasilisha, Sheria inaruhusu michango hiyo ihesabiwe kuwa imelipwa kwa ujumla au sehemu kwa manufaa yako.

Michango na kodi yako

Mwongozo wa TRA kuhusu PAYE unasema michango kwenye mifuko ya pensheni iliyoidhinishwa huondolewa kwenye mshahara ghafi kabla ya kukokotoa PAYE, ndani ya mipaka inayoelezwa. Kwa vitendo, sehemu yako ya NSSF inapunguza mapato yako yanayotozwa kodi. Ndiyo maana hati ya mshahara kwa kawaida huonyesha makato ya NSSF kabla ya PAYE. Angalia jinsi hati ya mshahara inavyokokotolewa, au tumia kikokotoo cha mshahara unaobaki.

Michango yako inajenga nini

NSSF inaorodhesha mafao haya kwenye tovuti yake: pensheni ya uzeeni, pensheni ya warithi, pensheni ya ulemavu, fao la kukosa ajira, fao la uzazi, msaada wa mazishi na fao la matibabu. Kila fao lina masharti yake. Matatu ni muhimu zaidi kwa wafanyakazi vijana.

Pensheni ya uzeeni. NSSF inasema pensheni ya kustaafu hulipwa kwa mwanachama aliyefikia umri wa kustaafu, au mwenye umri wa miaka 55 au zaidi, na mwenye michango isiyopungua 180 ya kila mwezi. Hiyo ni miaka kumi na tano ya michango, ndiyo maana mapengo yana uzito.

Fao la kukosa ajira. Chini ya kifungu cha 41 cha Sheria, mwanachama anayeacha kuajiriwa anaweza kupata fao la kukosa ajira kama amechangia kwa angalau miezi kumi na minane, amepoteza kazi kwa sababu isiyo kujiuzulu, ni raia, hastahili pensheni au fao jingine la muda mrefu chini ya Sheria, hajapata kazi nyingine, na ana umri chini ya miaka 55. NSSF inasema mwanachama anayeacha kazi akiwa na michango ya chini ya miezi kumi na minane hupata asilimia 50 ya jumla ya michango yake badala yake. Pia inasema uombe ndani ya miezi sita tangu kuacha kazi.

Fao la uzazi. NSSF inasema mwanachama mwanamke anahitaji angalau michango 36 ya kila mwezi, 12 kati yake ikiwa ndani ya miezi 36 kabla ya wiki inayotarajiwa ya kujifungua. Fao la fedha hulipwa kwa wiki kumi na mbili kwa asilimia 100 ya wastani wa kipato cha kila siku kinachochangiwa, kwa awamu mbili, na madai lazima yawasilishwe ndani ya siku 84 tangu kujifungua.

Hakikisha fedha zako zimefika

Usisubiri hadi uache kazi ndipo ugundue kwamba michango haikulipwa. Kila baada ya miezi michache:

• Linganisha mstari wa NSSF kwenye hati yako ya mshahara na namba yako ya usajili na kiasi unachotarajia.
• Mwombe mwajiri uthibitisho kwamba michango ya miezi ya karibuni imelipwa.
• Omba NSSF taarifa ya michango yako kupitia ofisi ya NSSF au mawasiliano yaliyo kwenye nssf.go.tz.
• Hakikisha jina, tarehe ya kuzaliwa na NIN vinaendana na kumbukumbu zako za NIDA. NSSF hutumia fomu NSSF/R.3B, pamoja na NSSF/R.3A mpya, kubadilisha taarifa za mwanachama.

Ukikuta miezi imekosekana, iwasilishe kwanza kwa mwajiri kwa maandishi na hifadhi nakala za hati zako za mshahara. Kisha peleka hati hizo na namba yako ya usajili kwenye ofisi ya NSSF iliyo karibu.

Unapobadilisha kazi

Uanachama wako wa NSSF haumaliziki kazi inapomalizika. Mpe mwajiri mpya namba yako ya usajili siku ya kwanza, kagua hati yako ya kwanza ya mshahara kuona makato ya NSSF, na baada ya miezi michache thibitisha kwamba michango ya mwajiri mpya inaonekana. Ukijiajiri, Sheria pia inawahusu waliojiajiri, kwa hiyo uliza NSSF jinsi ya kuendelea kuchangia.